PROJEKTAS · dar negalioja XIIIP-1541 · užregistruota 2017-12-21 · Registruotas
💼 Įsidarbinimas ir darbo santykiai 📦 Atleidimas iš darbo 🧑🤝🧑 Pirmas darbuotojas
🏛 Iniciatoriai: Paulius Saudargas, Rimantas Jonas Dagys, Monika Navickienė, Laurynas Kasčiūnas, Kazys Starkevičius
Keičiamas įstatymas: Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo — 61 str.
🏛 Seime vyksta 5 eilinė sesija (nuo 2026-09-10).
Šiam projektui svarstymų datų Seimo darbotvarkėje dar nėra.
„Statistikos departamento duomenimis 2012-2016 m. Lietuvoje gimė apie 30 tūkst. kūdikių kasmet.“
🏛 Teikia: Paulius Saudargas teikėjas
Mazgo dydis — kiek narys per šią kadenciją iš viso inicijavo projektų; linijos ryškumas — kiek kartų nariai pasirašo kartu. Duomenys: Seimo atviri duomenys.
Kairėje — iniciatorių aiškinamasis raštas. Dešinėje — tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų. Palyginkite ir išvadas darykite patys.
Iniciatoriai, vadovaujami Seimo nario Pauliaus Saudargo, teigia siekiantys apsaugoti nėščias darbuotojas kaip socialiai pažeidžiamą grupę nuo atleidimo iš darbo darbdavio iniciatyva ir sudaryti joms saugias sąlygas dirbti iki motinystės atostogų, nes esamas reguliavimas neva pablogino besilaukiančių ir kūdikius auginančių moterų padėtį. Projektu siūloma Darbo kodekso 61 straipsnyje panaikinti galimybes nutraukti darbo sutartį su nėščia darbuotoja šalių susitarimu, nesant darbo sutarties šalių valios ar suėjus terminuotos sutarties terminui. Iniciatorių teigimu, pakeitimas neigiamų pasekmių nesukels ir nepareikalaus papildomų valstybės biudžeto lėšų.
— aiškinamojo rašto santrauka (DI) · originalas ↗
Tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų.
Deklaruoti privalo tik įregistruoti lobistai — deklaracijų nebuvimas nereiškia, kad įtakos nebuvo, o buvimas — kad ji neteisėta.
Oficialių lobistinės veiklos deklaracijų dėl šio įstatymo ar projekto VTEK registre nerasta.
Nuomonei susidaryti — pirminiai dokumentai ir skirtingų leidinių straipsniai, ne vieno šaltinio pasakojimas.