PROJEKTAS · dar negalioja XIIP-4737 · užregistruota · Registruotas
💼 Įsidarbinimas ir darbo santykiai 📦 Atleidimas iš darbo 🧑🤝🧑 Pirmas darbuotojas
🏛 Iniciatoriai: —
Keičiamas įstatymas: Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo — 1, 2 str.
🏛 Seime vyksta 5 eilinė sesija (nuo 2026-09-10).
Šiam projektui svarstymų datų Seimo darbotvarkėje dar nėra.
„Projektas parengtas siekiant išvengti pražūtingų pasekmių, kurių Lietuvos visuomenei gali turėti Seimo daugumos priimta naujojo Darbo kodekso redakcija, jei įsigaliotų jau artimiausiu metu, nuo 2017 m. pradžios: liberalizavus darbo rinką, bet neužtikrinus darbuotojų socialinio saugumo, būtų iš esmės“
Kairėje — iniciatorių aiškinamasis raštas. Dešinėje — tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų. Palyginkite ir išvadas darykite patys.
Iniciatoriai, atsižvelgdami į AB „Švyturys“ profesinės sąjungos iniciatyvą bei kitų profesinių sąjungų, visuomeninių judėjimų ir mokslininkų kritiką, siekia išvengti, jų nuomone, pražūtingų pasekmių, kurias visuomenei sukeltų Seimo daugumos priimto naujojo Darbo kodekso įsigaliojimas nuo 2017 m. pradžios, nes darbo rinkos liberalizavimas, neužtikrinus darbuotojų socialinio saugumo, pažeistų darbuotojų ir darbdavių jėgų balansą, padidintų socialinę įtampą, skurdą bei emigraciją. Projektu siūloma pakeisti Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 2 straipsnį taip, kad naujasis Darbo kodeksas įsigaliotų ne nuo 2017 m., o nuo 2018 m. pradžios, per tą laiką jį deramai patobulinant ir užtikrinant darbuotojų, kaip silpnesnės darbo santykių pusės, interesų apsaugą.
— aiškinamojo rašto santrauka (DI) · originalas ↗
Tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų.
Deklaruoti privalo tik įregistruoti lobistai — deklaracijų nebuvimas nereiškia, kad įtakos nebuvo, o buvimas — kad ji neteisėta.
Oficialių lobistinės veiklos deklaracijų dėl šio įstatymo ar projekto VTEK registre nerasta.
Nuomonei susidaryti — pirminiai dokumentai ir skirtingų leidinių straipsniai, ne vieno šaltinio pasakojimas.