PROJEKTAS · dar negalioja XIIP-1542 · užregistruota · Registruotas
🏛 Iniciatoriai: —
Keičiamas įstatymas: Darbo kodekso — 129 str.
🏛 Seime vyksta 5 eilinė sesija (nuo 2026-09-10).
Šiam projektui svarstymų datų Seimo darbotvarkėje dar nėra.
„Pažymėtina, kad Lietuvos statistikos departamento atliktais gyventojų užimtumo statistinio tyrimo vertinimais, 2013 m.“
Kairėje — iniciatorių aiškinamasis raštas. Dešinėje — tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų. Palyginkite ir išvadas darykite patys.
Iniciatoriai (Seimo narys Gintaras Steponavičius) teigia siekiantys mažinti jaunimo nedarbą, didinti darbo santykių lankstumą ir mažinti administracinę naštą, remdamiesi statistika apie aukštą 16–29 metų amžiaus asmenų nedarbo lygį ir emigraciją bei nurodydami, kad tai padėtų atnaujinti viešąjį sektorių ir užtikrinti kartų kaitą. Projektu siūloma pakeisti Darbo kodekso 129 straipsnį taip, kad darbdaviui būtų suteikta teisė (be darbuotojo kaltės) nutraukti darbo sutartį darbuotojui sukakus 65 metams, tuo remiantis ir Direktyvos 2000/78/EB nuostatomis dėl leistinų amžiaus išimčių; kartu numatoma pereinamojo laikotarpio nuostata, kad asmenims, kuriems 65 metai sukako iki įstatymo įsigaliojimo, dar vienus metus darbo sutartis dėl amžiaus negalės būti nutraukta.
— aiškinamojo rašto santrauka (DI) · originalas ↗
Tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų.
Deklaruoti privalo tik įregistruoti lobistai — deklaracijų nebuvimas nereiškia, kad įtakos nebuvo, o buvimas — kad ji neteisėta.
Oficialių lobistinės veiklos deklaracijų dėl šio įstatymo ar projekto VTEK registre nerasta.
Nuomonei susidaryti — pirminiai dokumentai ir skirtingų leidinių straipsniai, ne vieno šaltinio pasakojimas.